این دغدغه ها خواندنی ست(13)آفت های احتمالی تشکیلات

1)کار تشکیلاتی را گسترده و حجیم نکنید. وقتی حجم کار زیاد شد و روز به روز هم گسترده تر اش کردیم مشکلاتی بوجود می آید.

 

2)دل خوش کردن به یک تفکر مجرد:یعنی اینکه فکر کنیم که حالا ما مشغول کاریم دیگر بیشتر از این چکار کنیم؟! سعی نمی کنیم نیازهای فکری و عملی را بشناسیم و برای رفع آنها تلاش کنیم.

 

3)عجله کردن: احساس اینکه دیر شده و شتاب و سرعت باید داشت غیر از عجله دست و پا گیر است.

 

بریده ای از کتاب دغدغه های فرهنگی

سربند یازهرا

رهبر انقلاب اسلامی: هیچ کس در دوران دفاع مقدس به رزمندگان نگفت که رمز «یا زهرا» برای حملاتتان بگذارید یا سربند «یا زهرا» ببندید؛ اما در دوران دفاع مقدس، اسم مبارک حضرت زهرا سلام‌الله‌علیها و حضرت بقیة‌الله عجل‌الله‌تعالی‌فرجه‌الشریف از همه نام‌های مطهر دیگر بیشتر مطرح است... این نشانه توجه آن بانوی دو عالم است. ۹۰/۳/۳

 

نمایش تصویر

 khamenei.ir

این دغدغه ها خواندنی ست(12)کار تشکیلاتی

 

باید نوآوری کنید. همه قدرت های انسانی و فکری خودتان را بکار بیاندازید برای اینکه حرف حق را با شیوه های نو، با زبان های جدید و با استدلال های تازه بیان کنید. کار فرهنگی باید هوشمندانه باشد. انبوه کار فرهنگی مهم نیست بلکه انتظار کار فرهنگی چیده شدن، گزیده شدن و هرکاری در جای خود قرار داشتن است و باید هوشمندانه باشد. ما اعتماد داریم که بهترین راهی که می تواند هدایت الهی و انقلاب را در ذهن ها و جان ها بنشاند تشکیلات است و تشکیلات یعنی نظم، تقسیم وظائف، ارتباط و اتصال و زنجیره ای کار کردن. هیچ کاری در دنیا بدون تشکیلات پیش نمی رود. انقلاب هم بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد. شکل کامل یک تشکیلات درست این است که باید خود در جمع حل شود. اخلاق تشکیلاتی یعنی اخلاق اسلامی . اخلاق اسلامی دو تعلیم دارد:

1) با خصلت های بد دائما در خودمان مبارزه کنیم و آن را خنثی کنیم.2)اخلاق نیک را در خودمان بوجود آوریم و رشد دهیم.

 

 

امام صادق(ع):در میان یک جمع نزدیک بهم اگر این سه خصلت نباشد دچار ملامت دشمنان خواهد شد:

1)بهم حسد نورزند 2)با یکدیگر در ارتباط و رفت و آمد باشند 3)با یکدیگر همکاری کنند.

 

این دغدغه ها خواندنی ست(11)انسان سازی

برای یک انقلاب انسان سازی از همه چیز مهمتر است.در نگرش به عرصه فرهنگی کشور ما باید به تربیت نیروی انسانی توجه کنیم. ما اگر نیروی انسانی نداشته باشیم هیچ چیز نداریم. اگر کسی را می توان در زمینه مسائل اخلاقی هدایت و تربیت کرد و انسان چنین کاری را نکند به او ظلم و بی عدالتی کرده است.

 

 

مردم چه مجسی می خواهند؟

 

khamenei.ir

این دغدغه ها خواندنی ست(10) تفاوت اساسی تبادل فرهنگی و تهاجم فرهنگی

تبادل فرهنگی با هدف بارور کردن فرهنگ ملی و کامل کردن آن است و هیچ ملتی بی نیاز از آن نیست. ولی تهاجم فرهنگی این است که یک مجموعه سیاسی یا اقتصادی برای مقاصد خود و اسیر کردن یک ملت بنیان های فرهنگی آن ملت را به زور و به قصد جایگزین کردن با فرهنگ و باور های خودشان مورد هجوم قرار می دهند.تبادل فرهنگی به انتخاب ماست ولی تهاجم فرهنگی به انتخاب دشمن است.

دشمن فهمید با تهاجم نظامی و محاصره اقتصادی نمی تواند این ملت را به زانو در بیاورد و باید عقبه مارا بمب باران کند. عقبه ما همان فرهنگ ماست. منطقه عقبه شامل اخلاق اسلامی، توکل بر خدا، ایمان و علاقه به اسلام است. این ملت برای اینکه حیثیت و کیان حقیقی و انسانی و اسلامی و انقلابی و فرهنگ ملی اش حفظ شود احتیاج به مجاهدت و مقاومت و ایستادگی در مقابل تهاجم دشمن و تهاجم کردن به نقاط ضعف  دشمن دارد. اگر نسل روی کار یعنی نسل جوان روشنفکر و آگاه به اینکه توجه کند که دشمن می خواهد ارزش های فکری و انقلابی او را مورد سوال و تهاجم قرار دهد، نصف بیشتر قضیه حل شده است.

شما در برابر تهاجم دشمن باید موضع هجومی داشته باشید نه موضع دفاعی. مساله فرهنگ و صف آرایی فرهنگی در مقابل دشمن جدی بگیرید. هرکس در این راه کشته شود، در راه خدا کشته شده و هرکس در این راه زحمتی متحمل شود، در راه خدا متحمل شده است. نظام اسلامی باید از خودش دفاع کند و برای دفاع از حقیقت اسلام و انقلاب،حرف گفتنی و سرمایه و ذخیره فرهنگی هم زیاد دارد.